THÔNG TƯ 03/2025/TT-BLĐTBXH QUY ĐỊNH TIÊU CHUẨN PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG THEO ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động, được ban hành ngày 11/02/2025. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01/4/2025. Cụ thể, Thông tư này phân loại lao động dựa trên 6 loại điều kiện lao động, từ loại I đến loại VI, được quy định chi tiết tại Điều 3 của Thông tư.
Phân loại theo điều kiện lao động
Thông tư quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo 6 loại điều kiện lao động, từ loại I đến loại VI.
- Loại I, II, III: Nghề, công việc có điều kiện lao động không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm.
- Loại IV: Nghề, công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Loại V, VI: Nghề, công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Hình ảnh quan trắc môi trường lao động
Tiêu chí phân loại lao động
Nghị định 03/2025/NĐ-CP quy định cụ thể các tiêu chí để phân loại lao động theo từng loại điều kiện lao động, bao gồm các yếu tố như:
- Yếu tố vật lý: Tiếng ồn, độ rung, bức xạ, nhiệt độ, độ ẩm, ánh sáng,…
- Yếu tố hóa học: Các chất độc hại, bụi, khí,…
- Yếu tố sinh học: Vi sinh vật, nấm, độc tố,…
- Yếu tố tâm sinh lý: Áp lực công việc, thời gian làm việc, tư thế lao động,…
Trách nhiệm phân loại
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm phân loại lao động theo điều kiện lao động đối với nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Việc phân loại này nhằm thực hiện các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khỏe đối với người lao động
Hiệu lực thi hành
Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 04 năm 2025.
Thông tư này thay thế Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH.
TẢI THÔNG TƯ 03/2025/TT-BLĐTBXH – TIÊU CHUẨN PHÂN LOẠI LAO ĐỘNG THEO ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG
Để được tư vấn về dịch vụ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG hãy liên hệ ngay cho QCVN qua hotline: 0816 742 738.
